メンターを天職にしていきたい。

メンターについて学んでから、コーチに関する本を読む。

「Mentor For」～女性のためのメンター派遣・育成　　https://mentorfor.jp

「メンター」（コーチング+アドバイス等の技術を持ち、次世代を導き指導できる人）の育成と、マッチング（企業や個人への派遣）のビジネスを行なっている。

・起業ビジネスコンテストでグランプリを獲得。（2019年）　

・ワーママオブザイヤー2018受賞。

代表の池原真佐子さん（おそらく３０代）キレイな方でビックリ。

●キャリアメンター基礎講座＋グループメンタリング

参加者8名、サポーターのメンター3名、３時間：15,000円（コロナのためZoom受講）
ナント　代表者の池原真佐子さんのメタリング付き。

・なぜ働く女性にメンターが必要か？
　女性は私、職業人、以外にも娘、母、妻としての役割や時期を背負う。
　キャリアの維持や発展のため出産、育児、配偶者の勤務地、介護などあり。

・優れたメンターとは
　深く共感、知識や経験を伝える、本音を引き出す、守秘義務、押し付けない

・話を深め、課題の本質を探る
　何が本当の課題なのか？メンティ自身も気づいていない、

　うまく言葉に出来ないこと等。
　話している言葉や雰囲気、態度から言葉の奥にある意図、信念、感情、自分も気づいていない思い込みや価値観に気づき、引き出す。

・ワーク（４つあり、各々交代しフィードバック）

　１：１のセッション時に代表の池原さんが担当で超ラッキー♪

・適切な方法で助言する

・効果的な助言をするため経験を整理しておく（共感やアドバイス）

・クロージング
　メンティの話をまとめる、問いかけ、自己肯定感が高まる声掛け、素晴らしい点、

　成長点

【感想】
※受講者目線：３時間の予定を大幅な延長で４時間１５分。

　　　　　　充実した満足度の高い濃い内容でした。

講師は畑　さち子さん（包容力、人間力があり温かい）

私のモデルとして目指すイメージ
１５年前からコーチ、アンガーマネジメントのファシリテーターとして活動。
２０１９年よりメンターフォーに所属あり。

代表の池原さんも魅力的で応援したい人（聡明で人間力溢れる美人）

※ビジネス目線：６０代の畑さんの活動が経験と年齢を重ねるほど強みになり、私自身の５年後イメージとしてなりたい姿で目指したいモデルだと思った。今後、実践を学びライフワークの一つにしたいと感じた。
現時点では多くのニーズがあるとは思えないが働き方が多様化してコロナ後、さらに混迷化すると必要性も高まるのではないかと期待もある。

今後、コーチやメンターを習得していきながら

FP等のライフプランに基づいてアドバイスできるように

次世代の前向きな女性に伴走したい。

今のこの気持ちや想いを大切に育んでいきたい。